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华天动力深度诠释OA系统管理社交化落地
时间: 2019-09-21

  如果从人的社会属性而言,有人的地方就有社交,并且存在于人与人、人与团队的交互领域。由此可见,企业办公管理过程也要讲究“社交”的价值。企业除了要与客户、供应商等进行社交沟通,内部的领导与员工、员工与员工之间,也需要相互顾及感受与评价。那么,企业内部办公管理的“社交”价值如何发挥呢?

  业内不少人士指出,目前很多企业在文化上强调“社交沟通”,如尊重、包容等;但也有企业将“社交”融入到企业办公管理执行之中,透过诸如现代OA办公管理软件来改善企业“社交”氛围。“比如员工与员工之间,可能会因为各自在不同部门,需要快捷、高效的沟通来推动工作,如果这个过程能通过OA办公软件功能快速解决,会对员工关系有很好的维护!”业内人士这样说到。

  谈及办公管理的“社交”性,来自OA办公软件行业的知名品牌商华天动力则认为,站在现代OA办公软件角度,不是说说而已,应该赋予OA办公软件技术、功能上的创新,让管理社交化落地。

  据了解,在管理社交化落地方面,华天动力的优势在于,软件系统拥有领先的“工作流”模块,自身独创“十大流程”,可以满足各种复杂流程管理需求,全面整合系统内和外部的数据,使用灵活,企业里所有以前在纸面上完成的各类审批、合同等全部可以搬到OA系统中。

  此外,华天动力OA系统具有强大的数据处理能力,可以集成企业所需的数据信息,ERP、CRM、OA、HR、财务系统等各类办公管理软件中的数据都可以集中统一起来,打破信息孤岛,达到所有系统统一登录、统一审批、所有报表统一查看,从而达到提高每个组织、每个人的工作效率这一根本改变。

  备搁置,需要领导回来才能签字,员工也“不好意思”催促,要把握与领导“打交道”的分寸。但是,通过华天动力OA办公系统中的移动办公操作,尤其是在“工作流”的支撑下,企业管理领导无论是外出办公还是出差谈客户,或者想旅游休闲都可以放心出去,各类文件审批等核心工作全部不会错过,登陆华天动力OA系统就可以及时做出决策。

  同样举例来说,如果不同部门的员工在执行工作时,涉及到了重叠工作内容,需要相互配合与共享操作,如果只靠人为的社交沟通,可能会出现一些矛盾。但是,华天动力OA系统可以进行数据集成和统计,员工与员工在系统中,就可以实现不同部门的信息共享,高效配合工作。比如财务部需要各部门配合进行某数据工作的梳理,通过华天动力OA系统能够享受“自动分析后台数据”、“生成可视化报表”等,以便双方都一清二楚的展开工作,减少社交沟通上的误会。

  企业管理“社交化”,意味着要有足够功能担当社交工具,被企业领导、员工的操作办公应用,形成高效、智慧、快捷的办公系统,这样社交价值将会得到释放。诸如华天动力OA办公系统可以打破部门之间的隔离、打破上下级之间的壁垒,最终实现互联网科技支撑的协同工作空间。

  
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