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六月工作总结划开头语
时间: 2020-03-20

  六月工作总结划开头语。六月工作总结划开头语 【篇一:工作总结开头语怎么写】 工作总结 开头语怎么写?所谓万事开头难, 工作总结 没有一个好 的开头语,后面的内容就不知如何下手?下面小编为大家奉上 4 篇 优秀的 工作总结

  六月工作总结划开头语 【篇一:工作总结开头语怎么写】 工作总结 开头语怎么写?所谓万事开头难, 工作总结 没有一个好 的开头语,后面的内容就不知如何下手?下面小编为大家奉上 4 篇 优秀的 工作总结 开头语范文,供各位参考。 工作总结开头语范文 (一) xx 是我人生之中从事管理工作的第一份工作,也是我职业生涯的一个 起点,对此我也十分珍惜,也尽自己最大的努力来胜任这份工作, 经过这么多年的学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入伊思 佳这个大家庭中。自己工作技能也明显提高,虽然工作中还有好多 地方需要完善,但应该说自己付出的不少,也收获了很多。我自己 感到了成长,也逐渐成熟。现就 2010 年的工作总结回报如下, 工作总结开头语范文(二) 回望过去的一学年里,在学校领导的统一组织、任课老师的大力支 持和配合下,各项工作顺利开展,学习、工作方面都结束,现 将我做的一些工作向大家汇报: 工作总结开头语范文(三) 繁忙的一年又快过去了,回望 2010 年,真是感慨 万千,有得有失。2010 年真是难忘的一年,感谢领导的大力栽培, 和同事们的支持和帮助。努力开拓市场,对内狠抓生产管理、保证 质量,以市场为导向,面对今年全球性金融危机的挑战,抢抓机遇, 销售部全体人员团结拼搏,齐心协力完成了本年度的销售工作任务, 以下八条是本年度的工作总结 工作总结开头语范文(四) 2010 年即将结束,2010 年的工作也即将告一段落,在这一年里, 我经过自身努力,克服各种困难,特别是在领导的大力支持下,这 一年是有意义的、有价值的、有收获的。我顺利的完成了 xx 工作, 经历了 xx 工作。通过这些项目的管理,熟悉了公司的运作程序流程, 掌握了公司系统的操作过程,这为今后的工作打下了一定的经验基 础。 【篇二:月工作总结开头语-年中总结】 经过一个月来的不断学习,以及领导、同事的带领和指导下,学到 了很多的知识,在初任职期间由于实践经验不足的种种难题,是一 个很大的挑战。如何快速提高自己的业务能力、独自处理异常能力 以及管理能力,并深入到实际工作的每个环节尤为重要,我通过向 领导、同事积极请教下,取长不短,不断提高自身素质修养以及业 务能力。在公司领导和同事的关怀与支持下,明确了自己的管理能 力。在工作中,获取了很多经验教训,感谢领导给了我成长的空间、 勇气和信心。在这一个月的时间里,通过自身的不懈努力,在工作 上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾这一个月,现将 工作总结如下: 一、 在工作中主要存在的问题有: 1、 由于进期对业务的学习,对相关的流程有了越来越深的认识。 2、 经过仔细的观察在工作中,有很多问题,由于领导和同事的指 导深知发现问题、解决问题的过程,同时也是学习的过程,通过不 断的学习和总结,遇到的问题都得到了很好的解决。 3、 有时候对工作认识不够,缺乏全局观念,对生产流程还缺少了 解和分析,从而对工作的最优流程认识不够,不过我相信,在以后 的工作中,我会不断的学习和思考,努力加强对工作的认知能力从 而做出工作的最优的生产流程。 二、工作心得 1、在工作实践中,我参与了许多不同工位的工作,处理不同的事物, 和同事相处的非常和睦,在这个过程中我深知最重要是的团队意识。 在这个过程中,大家互相提醒和补充,大大提高了工作效率,所有 的工作中沟通是最重要的,一定要把生产流程及时、清晰的整理清 楚。在信任自己和他人的基础上,思想统一,行动一致,这样的团 队一定会攻无不克、战无不胜。 2、工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在同事耐心的指导下, 我在平时工作中取得了很多心得。深知在处理处理异常事故是要冷 静的分析原因以及问题点,提醒自己必须要时刻记得工作内容要精 细化精确化,提醒员工必须要记得容易发生的异常及问题点。 3、在工作中,经过实际的教训,深刻理解了时间的滞延是对生产时 很大的伤害,这就需要我们在工作前,一定要对流程很清楚和了解, 在生产前,把一些需要确认或者注意的地方提前说明,杜绝因为忘 记而造成生产出问题。在工作中,我学到了很多技术上和业务上的 知识,也强化了生产的品质、效率、合格率的意识;与身边同事的 合作更加的默契,从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理, 也非常庆幸他们能够耐心的指导我。 三、工作目标 在今后的工作中,我会加倍的努力学习知识,掌握更多的业务技能, 为将来的工作打好坚实的基础。在作风上,要求遵章守纪、团结同 事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不 苟的作风。要求自己做到自我约束、自我管理、自我激励、自我学 习的能力。时刻牢记自己的责任和义务,严格要求自己做到公平、 公正、公开,在任何时候都要努力完成领导交给的任务。把每一项 工作做好,做到细化管理。 今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中,努力学习,提高工作 效率,熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施以及规范遵守 公司的规章制度,做好本职工作。 四、存在的不足 1. 工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急; 2、岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己,工作上存在自 我放松的情况。由于工作繁杂,处理事情必须快、精、准。在这方 面,我还有很多不足, 3、对生产流程、处理异常掌握还有所欠缺,对业务熟悉不全面,致 使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至会出现一些不该 出现的错误。这就要求必须细心有良好的专业素质,思路缜密。在 这方面任有不足,我必须严格要求自己必须做到细心、严谨。 五、严格要求自己,时刻警惕 在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法, 提高工作效率和工作质量,在为人处事、工作经验等方面经验还不 足,在平时工作中,我都能够要求自己虚心向他人学习、请教,学 习他们的长处,反思自己不足,不断提高自身素质、以及办事效率。 时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,谨遵公司规章制度。在平 时时刻要求自己,必须遵守劳动纪律、团结同志、从小事做起,严 格要求自己要以“胜不娇,败不馁”的心态来处理事情。 六、今后努力的方向 1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进 行协调、沟通,从多方面、大格局中去思考、去谋划、取长补短, 提高自身的工作效率。 2、必须提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每 一件事情做完以后,要进行思考、总结,真正使本职工作有计划、 有落实。尤其是要找出工作中的不足,要求自我反省。 3、爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动 出击而不是被动应付,要积极主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态, 善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。 4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲 话等场合,做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、 牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中,做 到没有根据的话不说,没有把握的事不做,不轻易许愿,言必行, 行必果。 5、要注意培养自己的综合素质,把独自处理异常和业务学习结合起 来,提高自身的业务能力, 我认为自己从思想认识上、业务及独自处理异常上有了明显提高, 这些进步是领导和同事对我及时的纠正是离不开的。这段期间我学 到了吃苦耐劳的敬业精神、和积极努力、奋发向上、勤奋工作的信 心和力量。在此,我从内心深处表示衷心的感谢和致敬,也真诚地 希望在今后的工作中领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支 持,在工作、生活及其他方面做得不妥之处请给予批评和指正,在 后期我将更加努力工作,发扬成绩,改正不足。 【篇三:2014 工作总结开头语】 年终个人工作总结开头语 一篇好的总结,除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外, 还应有一个好的开头。一个好的开头,能先声夺人,激起读者强烈 的阅读兴趣,使之欲罢不能。反之,如果开头写得不好,就会倒了 读者的胃口,使之产生厌倦和不快。所以掌捏好开头的写作 方法, 对写好总结是至关重要的。 总结开头的写作方法多种多样,富于变化,不拘一格,没有固定的 模式。但一般的规律还是有的,这就是要根据总结的类型.以及所要 表现的主旨来决定如何范笔,以实现开头的准确性、鲜明性、生动 性。这里,仅就目前常见的几种开头方法,介绍于后。 (一)概述式 开头 概述式开头,这是全面工作总结常用的一种写法。在开头处一 般要概述基本情况,把要总结的工作的背景、时间、地点、经过及 有关条件交代清楚,有时也要把主要成绩、经验、问题须要提出来, 先给读者一个总的印象。例如,同志的《开国年在西南》一 文的开头如下:紧接着 1949 年 10 月 1 日开国典礼之后,我们人民 解放军第一、第二、第四野战军的部队奉命进军西南,直捣美蒋匪 帮在上的最后果穴,解放西南 7000 万人民。从 11 月初发起战 斗到 12 月 27 日止,前后不过 57 天,就基本上结束了这个战役。在 此期间,人民解放军前进了 1000 公里,消灭了敌军 90 万。 此后, 我们进行了比行军作战大为繁难的工作,9 个月(云南是 7 个月)的努 力是有成绩的。 这个开头不到 200 字,却概括了相当丰富的内容,将工作背景、工 作时间、工作基本情况交代得清清楚楚,具体而明确,既突出了军 事的成功,又照顾到其他方面的工作。整个开头部分写得简要而滇 密,鲜明而突出,语言庄重朴实,没有夸张措绘,读后,给人留下 深刻的印象。 (二)论证式开头 论证式的开头,这是全面工作总结的另一种开头方法。在开头处不 写基本情况,而是直裁了当提出上级指示精神,或有关方针政策, 然后通过事例来论证这种指示、方针、政策的正确性。例如,毛泽 东同志的《三个月的总结》一文的开头如下: 7 月 20 日中央对时局的指示上说;我们是能够战胜蒋介石的。全党 对此应有充分的信心。7、8、9 三个月的作战,业已证明了此项断语 是正确的。用 3 个月的解放战争的实践论证了中央指示的正确性, 这 .开头,形式新颖,别具一格,文字不多,却具有高屋建瓴的气势。 (三)结论式开头 结论式的开头,就是先作结论,后叙述概况。这种开头方法最为常 见,而且多用于全面性的工作总结。其写法就是在开头处.以高度概 括的笔法,说明工作是在什么情况下进行的,并对此项工作的结果, 做出明确的结论,然后,用一过渡句,自然引出下文。例如.各单位 财务工作总结的开头如下: 一年来,我们坚持勤俭建国,勤俭办企 业的方针,坚持为生产服务,为群众服务,严格执行国家的规章制 度,实行经济核算,加强财务管理,促进了生产的发展,发挥了财 务工作的作用。我们在工作中的体会主要有以下几个方面: 这个开头.既写了背景、情由、依据,又点出了做过会么,结果怎么 样(即结论)促进了生产的发展,发挥了财务工作的作用。文字虽然不 多,但它直接把总结的内容,显现在读者面前,使人一看便得到全 文的要领,开头总述完了以后,接着用了个过渡句,自然引出下文 的详细叙述,这样的开头,条理清晰,概括性强,过渡自然,便于 读者理解总结的内容。 (四)提问式开头 提问式的开头,是在开头处根据主旨的需要,先提出问题,然后引 起下文;这种开头方法多用于专题经验性的总结。例如,朱德同志的 《八路军抗战两年来的经验教训》一文的开头如下: 八路军抗战两 年以来,我们得到了一些什么经验教训呢? 这样的开头,就是用简洁精练的文字,以提问的形式,直接点明了 总结的重点。这种开篇设疑的写法,比较新颖、生动,很能引起人 们的关注,具有一定的启发性和吸引力,既省笔墨,效果又好。 (五) 对比式开头 对比式开头,是在开头处对有关情况:如过去与现在、后退与前进; 错误与正确等等做一番概括交代与比较,在比较中表明所是与所非; 这种开头方法多用于专题性的经验总结。 例如,黑龙江省肇洲县人 民政府写的《横向联合架起致富的金桥》文的开头:党的十一届三 中全会以来,我县工农业生产有了很大发展,初步改变了落后面貌。 1985 年工农业总产值可达 24 万元.比 1980 年翻一番。实现了财政 收支平衡, 略有节余,比 1984 年增长 45.19%,比 1980 年增长了 31.7 倍。 1985 年县办工业亏损企业由 1980 年的 13 户减少到 4 户,国营预算 内工业企业全部消灭亏损。结束了我县工业连续 4 年亏损的历史。 肇州县一不通铁路,二不靠江河,三没有森林,缺乏天然资源,工 业基础薄弱,财政经济状况能在较短的时期内得到明显好转,靠的 是什么呢?是联合协作发展工业。它为我县的经济带来了生机和活力。 这个开头的落笔重点,是放在经济发展变化上。通过前后两个阶段 的、几个典型数据的对比,有力地说明了县办的工厂企业,要增产 增收扭亏为盈,关键是要进行经济体制改革,实行联合协作发展工 业,提高经营管理水平,这样的对比.材料翔实,言之有物,有说服 力,能给读者留下鲜明而深刻的印象。 (六)提示式开头 提示式开头,这是专题性经验总结的一种常用开头方法。在开头处 对工作的主要内容做提示性的介绍,其目的就是引出对于所取得的 经验的叙述。例如,《深入开展理想教育,提高职工队伍素质》一 文开头如下:几年来,我们围绕企业改革和生产建设,广泛深入地 开展理想教育。我们的主要做法是: 又如,《以改革的精神,推进班组管理》一文开头如下:在改 革的新形势下,如何进一步加强班组建设,是摆在我们面前的一个 重要的课题。下面是我们的一些做法:再如,《我们是如何使用干 部任免权的》一文开头如下:近两年来,我们按照中央的四化要求, 在改革干部管理制度方面主要做了以下工作: 从上述 3 个例子可以 看出,这种提示式开头的写法好处在丁简洁明确、能引人注目。总 之,总结开头的形式是多样的,但是不管怎样,外头应该是写明全 文的主旨,给人以概括的印象,引起读者的注意,给人以启发,这 是写解开头的关键所在。 培训工作总结范文 回顾 times;times;年培训工作,我们 xxxxx 持之以恒贯彻落实建设 学习型公司、培育学习型员工的精神,牢固树立培训是公司的长效 投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利,推动公司产品向更 高目标发展作出了积极贡献。一年来,做了以下培训工作总结 一、培训工作情况 times;times;年共举行内训 24 项,分别质量管理意识培训占 46%, 专业技能培训占 50%,规章制度与职业道德培训占 4%,共计 57: 85 课时,参训 27 人次。 培训课程主要集中为以下几类: 1、员工必修类:企业文化培训、职业道德规范、管理制度; 2、重 点培训:软件测试、开发及管理、cmmi3; 3、新员工岗前培训 二、培训费用 times;times;年培训费用总计为 522397.50 元,费用均为下半年, 因上半年没有做培训成本这一项。 三、培训工作分析 (一)取得的成绩: 1、times;times;年度的培训工作与 2004 年度相比,从培训项目数、 举办培训课程次数、接受训练的人次等方面,取得了一定的增长。 2、建立制度性培训体系。以往,公司培训工作缺乏系统性制度,培 训管理幅度和力度很弱, 培训资金无保证,员工培训意识差,培训工作开展十分困难。今年 质量管理部投入大量精力,在总结了以往公司培训经验的基础上,优 化培训管理流程,完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和 培训项目审批流程,在多次征求各单位意见后,全面提升公司培训 工作的制度化管理。 3、在 times;times;年公司通过 iso9001: 2000 标准认证和 cmm 认证的基础上,引入 iso10015、gb/t190252001 和 mqms 体系知识,逐步掌握与国际接轨的培训管理制度和工 作程序,建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。 4、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式。 (二)存在的问题和 不足 1、培训工作考核少,造成培训参加与不参加一个样,学好学孬一个 样的消极局面,导致培训工作的被动。 2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用上面讲、下面听的形式,呆 板、枯燥,提不起学员的兴趣,导致学员注意力不集中,影响了培 训效果。 3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定,对违反者睁一 只眼闭一只眼,不能按章办事,这是导致培训纪律松懈、秩序较乱 的主要原因。 4、在年中所做培训中我们还不难发现,一部分人员感觉培训过于频 繁,另外一部分员工则反应得不到相应培训,这是一个不容回避的 问题,作为致力于学习型组织的企业,首要的培训任务是要使全员 树立培训意识,为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡, 更是需要 times;times;年去大力改善。 5、内部讲师授课技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平不足,自 主研发课程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,进一步规范内部 讲师管理,提升内部讲师授课水平,推行内部讲师认证,真正打造 一支合格称职的内训师队伍。 三、改进措施 (一)有利条件 1、公司改制后,改制企业的机构、人员做完调整后,改制企业员工 的综合素质和工作技能的提高,以及企业文化的再建,必然是下一 阶段的工作重点,培训工作的任务必将增加,良好的培训效果和质 量也会越来越得到公司领导的重视。 2、随着 mqms 体系《培训管理程序文件》的发布,公司教育培训 体系正在初步建立,培训工作有了制度的指导和约束,将大大的有 利于以后工作的展开。 (二)具体措施 1、作好培训基础工作 《培训管理程序文件》虽已发布,在具体执行过程中一定还会遇到 各种困难,还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上 还需要进一步理顺,在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步 加强培训资料的收集和培训器材的配置,加强相关工作人员的专业 素质培训。 2、建立培训资源网络,进一步丰富企业培训资源。 公司业务的广泛性也决定了公司各部门培训需求的广泛性。为了较 好的满足公司成员的培训需求,选择合适的培训课程,培训讲师, 配置合适的培训资源,我们必须要取得大量及时、准确的培训信息, 扩大培训业务联系,建立起自己有效的培训资源网络。特别是要积 极与比较强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系,及时掌握 前沿的动态信息,并横向了解到业界相关的热门需求,调整思路, 并就某些具体项目达成合作协议 3、重点建立一支富有实践经验, 熟悉现实情形的内部讲师团队 培训需求的多元性和企业内培训资源 的有限性的矛盾,已经越来越突出。建立一支富有实践经验,熟悉 现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部 讲师团队,首先大大节约了公司有限的培训经费,其次,为公司培 养了一批各个领域内的专家,再次,也可以在员工中树立起学习的 榜样,培养员工的自主学习思想。以往的实践表明,听过公司内部 领导讲课的员工都能觉出,企业高级主管对企业经营认识之深刻、 解释之透彻更容易让大家接受和理解,应该积极倡导高级主管都为 培训工作做出良好的表率。在具体措施上,重点加强对管理人员各 项培训的同时,也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部 讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核 制度。 程序员工作总结 从我 11 月份离校来到溪谷晨歌网络公司已将近一个半月了,从一个 学生变成了一个员工,角色变了,职责也就变了。虽然工作上的很 多困难都是在自己的预料之内,可是很多事情都不像在学校里那么 简单、单纯。在项目开发的工作中,难题一个接一个的出现,自信 心不止一次的受到过打击,虽然自己早就知道,要做到符合公司的 要求,做一名合格的程序员,在学校学的知识,根本就不够,而且 很不够。每天醒来我都不断勉励自己,好好学,以后会好的。在此 同时,公司也给了我很多学习的机会,这使我对以后的编程之路又 有了些许信心。 一、工作总结 11 月下旬与 12 上旬的几天,我的主要任务是将公司的静态网站与 数据库连接做成动态的。由于功能比较简单,做起来没有遇到什么 困难。可是之后的南京市砖瓦粘土信息管理项目,里面涉及到的一 个地图功能的实现,让我不知所措,不知道怎么实现。由于自己没 有能力完成项目,项目就交给了其他公司,之后的工作都是在合作 公司南京宁派网络科技有限公司里学习、工作的,了解他们公司的 开发项目流程,学习他们的开发技术,请教他们开发技术上的问题。 二、在工作中主要存在的问题有: 1、 由于开始对业务需求不是很熟悉,所以在写需求分析与了解所 要开发的过程中多次 出现因为需求的原因,而不断修改、返工的情 况。 2、 在开发中,用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的技 术,有时甚至会出现 这种情况,合作公司的技术人员,讲个名词, 我都要百度一下具体什么意思,涉及什么技术。 3、 在工作阶段,有时比较偏向自己的工作方便,忽略了其他同事 的工作上的量与难易。 有的功能自己怎么方便怎么写,有点难为其 他同事,大家都要相互配合。 三、工作心得 1、在这将近一个半月的工作实践中,我参与的都是团队合作的项目, 无论是在自己公司,还是在合作公司,我们都讲究团队精神。在信 任自己和他人的基础上,思想统一,行动一致,这样的团队一定会 攻无不克、战无不胜。我们的很多工作是一起完成的,在这个过程 中,大家互相提醒和补充,大大提高了工作效率,所有的工作中沟 通是最重要的,一定要把信息处理的及时、有效和清晰。 2、每一个项目在开始着手的第一步,一定要和客户把需求沟通清楚, 只有了解了项目的需求,才有可能真正做好一个项目。我们需要向 客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料,每次与客户见面都 需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。 3、工 作中,有一个无论是技术,还是经验都比较让人肯定的前辈带领, 将任务详细化,详细到,每个页面、甚至是一个页面中的图片什么 时候做好,做到什么程度,这样把工作进度有计划有方向的赞定下 来,做事很有效率。 4、每天的工作小结真的很重要,这让我们每天都有计划的知道自己 干了什么,不是漫无目的的工作,所以我们应该养成,日记、周记、 月记、年记的工作习惯。 5、工作并不是一成不变的,也许有一天你要去其他岗位帮忙,所以 同事之间的技术要互相学习,也许有一天,公司需要你发挥其他的 技能帮忙,所以互相学习也是很重要的,我在宁派公司,深有感触, 除编程之外,切图、界面设计等工作都干过。 四、工作教训 经过一个半月的工作学习,我也发现了自己离一个符合公司要求的 程序员还有很多差距, 主要体现在工作技能与工作经验的不够,也 是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下, 自己在一个半月工作中主要有以下方面做得不够好: 1. 工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急; 在开发时间很仓促的情况下,事情多了,就一定要有详实而主次分 明的计划,哪些需要立即完成,哪些可以缓缓加班完成,在这方面 还有很大的优化空间。 2. 对流程、业务需求不够熟悉; 在工作中, 发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多, 包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,对于这块的控制 力度显然不够。平时总是在开发,但说到底对业务很熟悉才是项目 很好完成的前提 3. 缺乏工作经验; 4.学习的知识不够广泛; 一个项目中,涉及的技术往往有多种,知识多了,就会灵活变通, 以后我会加强这方面的学习。 五、工作计划 暂时做出以下几点规划: 1、要提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水; 2、工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成; 3、要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标 尺; 4、把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作; 5、精细化工作方式的思考和实践。 6、虚心请教比我做的优秀的其他同事,向他们学习技术或经验。 其实作为一个新员工,所有的地方都是需要学习的,多听、多看、 多想、多做、多沟通,向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯, 丰富的专业技能,配合着实际工作不断的进步,不论在什么环境下, 我都相信这两点:一是三人行必有我师,二是天道酬勤。 在参加工作的这短短的一个半月中,我深刻的体会到,把自己所有 的精力都投入进去,技术工作都不可能做到完美程度,毕竟技术工 作太繁杂,项目多而人手少,但多付出一些,工作就会优化一些, 这就需要认认真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企业精神: 职业做事,诚信待人。

  
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