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放飞青春 筑梦白供——国网白银供电公司2019年新入司员工培训纪实
时间: 2019-10-09

  9月是收获的季节,对于国网白银供电公司2019年新入司的27名大学生来说,9月也是新的起点。7月中旬,新分配至国网白银供电公司的27名大学生怀揣着对新工作的向往和期待来到白供这个大家庭。面对这些稚气未脱、书生气还浓的新员工,让他们尽快熟悉公司环境,了解专业工作,尽快实现从学生到员工的过渡,成为该公司领导关注、党委组织部操心的一件事。

  “2018年,党委组织部开展了新入司大学生培训,取得了良好的成效。今年的培训要总结经验,改进方式,以针对性和实用性为主,达到能干、会干的目标。”该公司党委组织部负责人说道。于是,一场为期40天的新员工入职培训拉开帷幕。这是一次纪律养成的教育清晨7点10分,迎着朝阳,27名学员整齐列队,在嘹亮的口号声中晨跑出操了。这是从培训第一天就坚持的一件事。为了培养新员工的纪律意识,强化纪律观念,国网白银供电公司在策划培训方案时,把每天的晨跑、班主任点评、班前班后会、培训科目考核评价等内容列入其中。严格作息时间,早上七点十分集合晨跑、锻炼,晚上七点半至十点半上自习。专门抽调担任新员工班主任,负责学员的操行、纪律、出勤等方面的监督和考核,对每项培训项目都以得分情况进行积分,积分不合格者将予以延期转正,实现了培训全过程半军事化管理。

  培训结束后,学员们还特意自编自导了培训视频短片“我的一天”,记录下了他们的军事化培训的过程。

  新员工卢尚成感慨地说:“一个半月的良好作息养成了我们规律的生活习惯,良好的生活习惯将成为我们受用一生的宝贵财富。”这是一次《安规》制度的根植“安全”是电力企业一切工作的根本。对于新员工来说,认识安全生产对电力企业的重要性,就要从学习《安规》开始。

  为此,国网白银供电公司把《安规》作为学员的首堂课,聘请专家利用一天的时间重点突出、深入浅出地对《安规》进行了讲解。并通过“自主学”“下任务”“周周考”等方式,把《安规》的学习贯穿了整个培训的始终。

  第一周学习《安规》的进度要达到30%,第二周要达到60%,第三周达到100%;每周末集中闭卷考一次《安规》,前三次考试主要检验周内下达的学习任务完成情况,最后两次考试均为有一定难度的《安规》竞赛试题。在“高压”之下,晚自习、训练场、宿舍里,随处可见学员们认真学习《安规》的身影,以致到最后,背《安规》成了新员工既爱又恨的一件事。

  通过多次考练,学员们的《安规》知识不断巩固和提升,平均成绩普遍在80分左右,基本达到合格水平,并且全部掌握了心肺复苏术的操作方法。

  培训中,还安排学习了《国家电网公司员工奖惩规定》《员工工作失职责任追究考核细则》、薪酬福利等规章制度,在入职之初就给新员工根植了“以制度规范行为”的理念。

  这是一次实操技能的训练实操技能培训是新员工培训的重头戏。如果没有实操基础的培训,那么新员工进入班组后,将需要更长的时间去学习。为了让学员们快速熟悉业务技能,国网白银供电公司在培训方案中安排了输电、变电、配电、营销四大专业的实操训练,并把每个项目落实到各专业部室和具体授课教师。

  在白银郝家川实训基地,学员们学习和掌握了登电线杆、攀登软梯、打拉线千伏配电线路带电作业及配电登杆等技能。在变电站为期四天半的现场培训中,学员们实地参观了不同等级的变电站,了解它们的工作过程和原理,还体验了倒闸操作的步骤、工作票的填写、设备标准化巡视等工作。这些技能的学习,将学员们从书本上学习到的知识真正转化成为了实际的操作。

  有一项技能,让学员们兴奋不已,那就是爬电杆。27名学员分成四个组学习爬电杆,六七个人一组,你上去我下来,“别怕,你可以的”,在师傅的指导和鼓励下,27名学员,无论男女,最后全部都能够爬至18米杆顶。

  培训中,恰逢该公司第二届职工技能运动会及2019年省公司驾驶员比武活动举行。这样好的学习机会自然不能放过。该公司安排27名学员作为志愿者,身入竞赛现场边服务边学习,并现场邀请岗位能手有侧重的讲解,形成了“以观促学,以讲促练”的良好氛围。“经过扎实的技能基本功的训练,学员们技能已接近高级工水平。”该公司党委组织部培训专责雷亚斌不无自豪的说。

  这是一次意志品质的磨练在培训中,登杆、登软梯、打拉线等技能的学习对这些刚出校门的大学生来说也是不小的挑战,需要克服缺乏信心、恐高、体力不支等诸多困难。新员工赵福山在他的培训心得中这样写道:“输电等技能的培训不仅是让我们学到一些技能,更重要的是让我们感受到坚持、细心以及克服困难、战胜自我的勇气,这些东西必然会成为我们今后生活及工作中的一大助力。”培训中,几位女学员的表现格外引人注目。尤其是爬电杆的练习,对于女学员来说好比是登天,但当几个文弱的女学员最终战胜自我登上杆顶的时候,她们享受到了成功的喜悦。就连该公司领导在看完学员们培训结束之后的现场技能汇报展示后,都感叹道:没想到这一双双稚嫩的手能爬上电杆、能扎钢丝套。

  “当我爬上输电杆,觉得以后遇到任何困难挑战我都不会怕了,只要相信自己,咬紧牙关努力向前,所有的困难都可以克服。”女学员武琼有感而发的说道。培训过程中还安排了形式多样、内容丰富的户外拓展训练、徒步等活动,这些活动不但增强了新员工的团队意识,还坚定了大家战胜困难、超越自我的意志和信心。

  这是一次文化理念的灌输优秀的企业文化是企业软实力的具体体现,是增强企业核心竞争力的重要载体。多年来,国网白银供电公司在积极践行国网公司统一的企业文化理念的基础上,形成了认真务实、争先争优、创新创效、富有执行力等具有白供特质的优秀品质。

  参观企业文化室是学员们感受该公司企业文化的第一课。“国网白银供电公司成立于1976年,规模居于全省供电企业第二位,供电面积约2.69万平方公里,供电人口193万人”在讲解员的引导下,学员们了解了白供的发展史、企业规模、经营状况一双双年轻的眼睛里闪动着希望之光,白供的历史在这里被讲述,白供的初心在这里被读懂,白供的使命在这里被传承。在参观变电站、营业大厅、调度大厅等处后,更让学员们对企业的荣誉感和归属感不断提升。

  在新员工入司座谈会上,该公司领导班子成员又从不同角度介绍了公司情况,再次灌输了国网公司企业文化理念,并给新员工们提出了殷切希望。新员工裴倩雯感慨地说:“听完公司领导对我们的寄语,不仅关心我们的工作、学习,还关心我们的健康,让我感受到浓浓的人文关怀,感觉公司的企业文化氛围特别好!”为了让新员工了解今后生活、居住的城市,该公司编发了《白银指南》,全面介绍白银市基本情况,还利用周末业余时间组织新员工徒步赴白银露天矿参观,切实体验白银人文和历史,让新员工对白银市有了感性的认识。“回首过去的四十天,我们每一天都有收获,有成长。这是一个由一名学生到一名工人的转变过程。在各位师傅们的帮助下,我们踏着前辈们的脚印,迈出了步入职业生涯的第一步,成为了我们人生中非常重要的一课,为我们将来的工作打下了结实基础。”毕业于华北电力大学的赵福山在培训心得体会中写道。

  40天入职培训是国网白银供电公司送给入司新员工们的第一份礼物,愿他们不忘初心、坚持理想、放飞青春、筑梦白供!(李锦卫雷亚斌)

  
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