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【求职】在领英上能找到什么样的工作怎样在领英上找工作?
时间: 2021-01-13

  领英《2015人才趋势报告》显示,78%职场人士属于被动型人才,只有22%的人在求职中会主动出击。无论是主动型还是被动型人才,使用领英都对自身职场发展裨益良多。对于被动型人才来说,有一个完整的领英职业档案,可以更容易被猎头和HR发现,得到合适的机会;对于主动型人才来说,在领英上可以

  很多人在校招或者社招的时候,都用过招聘网站,比如校招的时候用过的中华英才网,里面有很多知名企业的岗位,比如社招时用过的前程无忧,不同城市、级别、职能的岗位都很丰富,也有专注于互联网行业的招聘渠道比如拉勾网,以及专注于创业公司的Boss直聘。那在领英上能找到什么样的工作呢? 从去年开始,我差不多做了一年的领英工作的产品运营/市场/商务,也一直在思考:领英能够给用户提供什么样的职位申请体验,什么样的产品核心价值,什么样的工作?以及我们的用户和户对什么样的工作更感兴趣,对领英上职位的认知。有思考,也有尝试和实践。2016年,我们做了3个比较大的线上招聘专场活动,希望向用户传递一个信息,就是在领英上可以找到好公司的好工作,不论行业、规模、企业性质、地域、职能、职级。

  7月中旬,适逢财富中文网发布世界500强榜单,我们跟财富中文网合作推出了第一场线强公司(如Apple,Microsoft,HSBC和P&G),推出覆盖高科技、金融投资、生化医药和零售快消四个行业的7000+个工作。 针对可能感兴趣的领英用户进行精准投放的同时,我们也利用社交媒体等渠道对广泛的户进行宣传。

  这61家世界500强公司其实也只是领英上世界500强公司的冰山一角,还有很多没有参与本次活动的世界500强公司在领英上发布有自己的职位,可供用户随时申请。对于希望跳槽到不错的外企工作的求职者,以及本身就在世界500强工作但考虑主动跳槽的求职者来说,使用领英来搜索、申请工作,并和职位发布者进行及时沟通是不错的选择。

  金九银十跳槽季的时候,我们通过领英大数据,发现近几年来有一个趋势,人才越来越多的集中到互联网行业,从其他行业转行进入互联网的人占比很大。于是,我们为准备转行进入互联网公司的求职者,以及本身在互联网行业但谋求新的职业机会的人才准备了一场最跨界互联网线家最兼收并蓄不拘一格降人才的互联网公司(包括BAT、京东、网易、新浪等)的1万+个职位。

  这20家公司的榜单是根据领英大数据得出的,上榜公司员工上一份工作属于非互联网行业的占比均超50%:

  互联网行业的发展,以及互联网行业人才流动率高的特点,都决定了它对人才的需求是旺盛的,越来越多的互联网公司选择使用领英吸纳各行各业的人才。 除了20家参与本次活动的互联网公司之外,领英上还有很多互联网公司的职位可供申请。对于想转行进入互联网的用户,或者在互联网行业但想跳槽的用户来说,不妨使用领英关注目标公司,浏览、申请和收藏目标职位。有把握的可以直接浏览职位信息并申请职位,没有把握的可以收藏职位,研究目标职位的要求,精准提高自己的能力。

  2016年12月,领英联合十家顶尖VC推出明星创业公司CXO招聘专场活动,为近90家顶尖VC的被投企业在领英平台上招聘CXO(如CFO、CMO、COO等)。

  本次活动针对已经有一定工作经验和职级的领英用户进行了精准投放,也与合作伙伴(含本次活动参与的VC:红杉资本、IDG资本、 北极光创投、真格基金、晨兴资本、华创资本、赛富基金、创新工场、济源资本、峰瑞资本,以及媒体合作伙伴36Kr)配合在社交媒体上进行了广泛的传播。

  本次活动为有一定行业经验,想跳出自己comfort zone的资深职场人提供了一个投身创业浪潮的机会。创业其实离每个人也没有那么远,一次跳槽、一次转身就可以开始新的征程。创业也不一定要从当CEO开始,从职业经理人转身创业公司CXO也是很好的一个起点。 活动时间:2016年12月19日-2017年2月19日(现在可以申请!)

  活动截图:(企业排序逻辑为随机,每次点进去都不一样,截图中只显示了部分参与的公司,完整的信息见链接)

  今年也做了关于领英的用户调研,让用户谈谈自己对领英的认知,不少人都会不自觉地把领英和外企联系起来,但实际上领英上很多本土企业的好工作,不论是本土的集团类大公司(如华为、中兴、复星集团),还是一些新兴创业公司。本次活动为职场人提供创业公司的CXO工作,也让更多的职场人了解到领英上职位的多样化和丰富性。

  首先,你需要有一个完整的领英个人档案,档案越完整,猎头和企业HR就能越了解你的背景,以及你和所申请的职位是否匹配,能够大大增加自己在领英上找工作的效率。具体来说,个人照片、教育经历、工作经历、项目经历、工作技能都是必不可少的。 其次,申请领英上的工作的时候,如果职位发布者有显示个人信息,可以通过添加联系人或者InMail的方式跟对方取得联系。除了职位发布者之外,在领英上全站搜索该公司的名称,也能够看到很多目前就职于该公司的员工,也可以跟他们取得联系,了解公司的信息和职位的需求,提高自己获得新机会的概率。

  
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